Yıllık ücretli izin süresi nasıl belirlenir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesine göre aynı işverene bağlı olarak işe başladığı tarihten itibaren en az bir yıl çalışmış işçiye yıllık ücretli izin verilir. Hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 gün, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara 20 gün, on beş yıl ve daha fazla olanlara 26 gün izin verilir.
Yaş ve yer altı işleri için özel kural
On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır.
Sayısal durumlar
3 yıl çalışmış 35 yaşındaki işçi: 14 gün. 5 yıl 1 ay çalışmış işçi: 20 gün. 3 yıl çalışmış 52 yaşındaki işçi: en az 20 gün. 8 yıl çalışmış yer altı işçisi: 20 + 4 = 24 gün.
Kaynaklar ve geçerlilik
Geçerlilik: 2026 · kaynak kontrolü: 02.11.2026
Oran ve kurallar tek bir yapılandırma dosyasından okunur ve aşağıdaki resmî kaynaklara dayanır; mevzuat değişince tek yerden güncellenir.