Fazla çalışma (fazla mesai) nedir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Fazla çalışmanın her saati için ödenecek ücret, normal çalışma saat ücretinin %50 yükseltilmesiyle bulunur. Kanuna göre fazla çalışma yapabilmek için işçinin onayı gerekir; yıllık fazla çalışma süresi için yönetmelikte 270 saatlik bir üst sınır vardır.
Hesap nasıl yapılır?
Aylık ücretten saat ücreti, uygulamada ücretin 225 saate (haftalık 45 saat × 30 gün ÷ 6 gün; günlük 7,5 saat × 30) bölünmesiyle bulunur. Fazla mesai ücreti = saat ücreti × 1,5 × fazla çalışma saati. Rakamla: 33.030 TL aylık ücret → saat ücreti 146,80 TL → 10 saat fazla çalışma = 146,80 × 1,5 × 10 = 2.202,00 TL.
Genel tatil günlerinde çalışma
4857 sayılı Kanun'un 47. maddesine göre genel tatil günlerinde çalışan işçiye, çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir. Araç, günlük ücreti aylık ücretin 30'a bölünmesiyle bulur. Hafta tatili günü çalışma için bu araç hesap yapmaz; ayrı kurallara tabidir, iş hukuku uzmanınıza veya mali müşavirinize danışın.
Kaynaklar ve geçerlilik
Geçerlilik: 2026 · kaynak kontrolü: 02.11.2026
Oran ve kurallar tek bir yapılandırma dosyasından okunur ve aşağıdaki resmî kaynaklara dayanır; mevzuat değişince tek yerden güncellenir.